Kariyer

İNSAN KAYNAKLARI HEDEFİ;

Şirketin ortak değerleri doğrultusunda, doğru kişileri doğru işe yerleştirmek, çalışanların gerek davranışsal, gerekse mesleki bilgi ve becerilerini, şirket içi ve şirket dışında sunduğu eğitim ve gelişim fırsatları ile arttırmak, performansa dayalı ücretlendirme, iş verimliliklerini sürekli yükseltmek ve kariyer olanakları sağlamaktır.

İNSAN KAYNAKLARI STRATEJİLERİMİZ;

• Çalışanlarımıza sürekli eğitim ve kendisini geliştirme olanakları sağlamak,
• Çalışanlarımız için kariyer planlaması yaparak verimliliklerini en üst düzeye çıkartmak,
• Çalışanlarımız arasında fırsat eşitliği yaratmak,
• Çalışanlarımız için şeffaf ve açık bir yönetim politikası izlemek,
• Çalışanlarımızın, maddi ve manevi haklarının korunmasını gözetmek,
• Çalışanlarımız arasında güçlü iletişim ve motivasyon ortamı sağlamak.

EĞİTİM POLİTİKASI;

Şirket hedefi ve politikaları doğrultusunda, çalışanlarımızın bilgi ve becerilerini arttırmak amacıyla, şirket içi ve şirket dışı mesleki ve teknik eğitimler planlamak ve uygulamak.

SOSYAL FAALİYETLER;

Çalışanlarımız arasındaki iletişimi güçlendirmek ve motivasyonu arttırmak amacıyla, tüm çalışanlarımızı kapsayan gezi ve benzeri aktiviteler yapılmaktadır.

STAJ OLANAKLARI;

Üniversite öğrencilerinin eğitimlerine katkı sağlamak amacıyla yaz dönemlerinde stajı imkanı sağlanmaktadır.